新華網北京４月５日電 省委組織部副部長和市委組織部長任職培訓班３月２６日開始在國內組織干部學院舉辦。**中央政治局委員、中央書記處書記、中組部部長李源潮５日與學員座談。他指出，組織部長要把公道正派作為立身之本，提高為黨和人民選賢任能的本領，及時發(fā)現、合理使用各方面優(yōu)良干部，保證黨的事業(yè)朝氣蓬勃、興旺發(fā)達。
李源潮說，組織部長是管干部的干部，管干部首先要公道。公道才能服眾，才能出風清氣正、出干部積極性、出群眾滿意度。識別人要公道，出于公心、實事**。評價人要公道，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先標準，不以個人喜好定優(yōu)劣。選拔人要公道，重用那些敢于堅持原則、敢于擔當責任、敢于改革**，埋頭苦干不搞歪門邪道的干部。處理人要公道，以事實為依據、以法規(guī)為準繩，懲前毖后、治病救人，在紀律面前人人平等，*大限度地化消極因素為積極因素。組織部長要正正派派地做人，堅持五湖四海、不分親疏，堅持原則、不徇私情，甘為人梯、不妒不忌，嚴守紀律、不謀私利。
李源潮指出，組織部長要敢于和善于選賢任能。選賢首先要看干部的政治立場，聽其言、觀其行；看干部的品德，首先是政治品德，同時還要了解干部遵守職業(yè)道德、社會公德、家庭美德的情況；看干部的作風，是否求真務實、聯系群眾、艱苦奮斗、清正廉潔；看干部****的表現，在大事難事、急事危事面前是否經得起考驗，對名利地位特別是進退留轉的態(tài)度。任能要看干部的實績，重點是科學發(fā)展的實績、造福百姓的實績、打基礎利長遠的實績；看干部的經驗，鼓勵干部到基層去、到一線去、到艱苦復雜環(huán)境中去，砥礪意志、增長才干；看干部的公論，擴大干部工作中的民主，充分尊重民意；看干部攻堅克難的本領，善于發(fā)現那些有激情、有韌勁，勇于迎難而上、開拓**的干部。
中組部常務副部長沈躍躍主持座談會。１７０多位近兩年來新任職的省委組織部副部長和市委組織部長參加了這期培訓班。
